Evaluasi Rutin: Menuju Organisasi yang Lebih Efektif dan Efisien

CILACAP_INFO_PAS - Pada hari Jumat (29/12/2023), Subbagian Kepegawaian, Tata Usaha & Giat Kerja Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan, bertujuan untuk meningkatkan kinerja Pegawai Pemerintah Non-Pegawai Negeri (PPNPN) / Tenaga Kerja Honorer, menyelenggarakan Rapat Evaluasi Kinerja PPNPN Triwulan Akhir Tahun 2023 di Aula Lapas Karanganyar Nusakambangan Lt.2.

Rapat yang dipimpin oleh Ari Adi Kurniawan membahas perbaikan layanan, pelaksanaan tugas & tanggung jawab, serta kritik & laporan. Para PPNPN dari berbagai unit, termasuk Satuan Giat Kerja Kantor Dalam Kantor Utama & Kebun, Driver, Teknisi, Terapis, dan Tenaga Medis, turut hadir.

Baca juga: Dinyatakan Memenuhi Syarat Administratif dan Subtatif, 31 Warga Binaan Lapas Karanganyar dipindahkan ke Lapas Maximum Security

Dalam pemaparannya, Ari menyoroti sikap & perilaku, absensi kehadiran, dan kinerja sebagai poin utama evaluasi pimpinan. Disiplin ketat dan progresif kerja ditekankan untuk mencapai hasil penilaian yang optimal. Ari juga mengingatkan para pegawai tentang peraturan dan larangan yang harus diikuti untuk menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK), terutama mengingat pengawasan pihak Ketiga (Mitra) pada pengadaan PPNPN tahun 2024.